周年庆典干员凭证 2024_周年庆典干员凭证
1.明日方舟周年庆典干员凭证选择推荐一览
2.明日方舟周年庆典干员凭证换什么
3.周年庆干员凭证是什么
庆典干员凭证能换开服起至漂泊于风期间标准寻访内的六星干员,比如陈、煌、能天使、推进之王、伊芙利特、星熊、闪灵、银灰、夜莺、艾雅法拉、赫拉格、塞雷娅、莫斯提马等等。
明日方舟中,感谢庆典干员凭证可以在一定范围内自选一位六星干员,具体的可兑换范围则要看官方规定,通常会囊括此前上线的所有非限定干员。
限定干员是无法通过感谢庆典干员凭证自选获得的。周年庆干员凭证可以兑换的干员还是比较多的,不仅有着五星还可以兑换6星。
周年庆干员凭证是什么
指的是明日方舟在三周年上架的礼包中的内容。购买周年庆礼包后会获得一张周年庆干员凭证和一张十连抽卡券。周年庆干员凭证可以选择一个自己想要的六星干员进行获取。
周年庆典干员凭证自选范围
1、开服起至沙海过客期间的干员都可以兑换,包括二周年后出的干员。
2、新增了泥岩、山、空弦、嵯峨、异客五位可选干员。
明日方舟周年庆典干员凭证选择推荐一览
《明日方舟》游戏中2.5周年庆典干员凭证在使用后可以自选一位六星角色,那么选谁好呢?今天小编就给大家介绍一下明日方舟2.5周年自选六星选择推荐,有需要的小伙伴不要错过了。
《明日方舟》2.5周年自选六星选择推荐
周年庆典干员凭证在使用后,可在下列干员范围中自选一位。范围是开服起至沙海过客期间标准寻访内的六星干员。相比之前二周年时的干员凭证,又多出了以下五位:泥岩、山、空弦、嵯峨、异客。
干员兑换推荐
考虑到调用凭证的稳定更新,我们兑换的核心思路是:优先兑换“没有加入公开招募”的干员,同时更建议考虑上面这些新出的干员。主要原因是这些干员都刚出不久,距离加入黄票商店还有非常遥远的距离,会更稀缺。
萌新博士:山
嵯峨
空弦
泥岩
异客,这些干员前期的战力、独自作战的能力、对空的处理能力,都会对早期的开荒更有帮助;
队伍已经成型的博士:泥岩
山
异客
空弦
嵯峨,主要考虑中后期干员能发挥的能力。
当然,如果是在某一位置有明显短板的博士、或者是萌新博士,也可以去兑换自己稀缺的干员,尤其是这几位经久不衰的常青树:塞雷娅、风笛、煌、能天使、艾雅法拉、银灰 这几位强度和泛用性兼备的干员。
明日方舟周年庆典干员凭证换什么
明日方舟周年庆典干员凭证换什么?明日方舟周年庆典干员凭证包含哪些内容?小编为大家带来了明日方舟周年庆典干员凭证兑换推荐,希望对大家有所帮助。
明日方舟周年庆典干员凭证换什么
内容:
198一张自选凭证、一张十连
里面包括瑕光前的非限定干员,不买也可以的,慢慢玩,运气好一点就都有了,买了也不算亏,早买早享受
选择推荐:
缺什么就选什么
艾雅法拉,泛用性几乎是最高的,前中后期对空对地都好用。最推荐的
可以考虑的,银灰,中前期只是盾,中后期好用,需要精二,大范围极高输出,可对空。
史尔特尔,前中后都好用,二技能回转优秀,伤害很高,精二后三技能超高爆发,但是不能对空。
伊芙丽特其实也挺强的,但是费用比前面三个高,优点是高伤害且攻击范围远,泛用性不算高,属于适合发挥就超强的干员
周年庆干员凭证是什么
1、银灰
银灰作为一位六星近卫干员,集反隐、抗压、大范围持续性爆发于一身,这应该已经是一位站在近卫顶点的干员了。优秀的攻击力与防御力成就他的高强度,从主动技能到被动技能几乎没有一个可以说是偏弱的,有着极为优秀的泛用性与强度。
2、艾雅法拉
艾雅法拉最重要的优势来自于其作为单体法师却可以当成伪群法来使用,并且更加的灵活多变。二技能的燃烧倍率极高且有扩散性,三技能的火山范围大爆发持续时间长。
3、伊芙利特
伊芙利特的强度毋庸置疑,特别是在精二后,自带回sp并且可以融化高法抗单位。伊芙利特在精二后,技能充能极快。炎爆几乎是不间断的释放,如果五格的攻击范围都能打全的话,那真是毁天灭地。炎爆的cd短爆发强还有持续性伤害,不管在泛用性还是强度方面都是伊芙利特的首选。
4、王维娜
娜娜在精二以后的强度就算不是质变,那也是成倍增幅的,杀敌回sp跃空锤爆发极高且可蓄能不中断。在阵容允许的情况下可以精二,减少前期压力在高压本中,王维娜可以前期一人守一路并且不会漏怪也不是暴毙。甚至可以用到关卡结束。抗压能力极强,先锋级t1,有利于前期阵容的形成与抗压。
5、塞雷亚
塞雷亚作为一个重装其实比较特殊,她的优先级其实不容易界定,但是单论强度和阵容契合度上面,塞雷亚绝对值得T1。奶量巨大,并且不占据高台位置,在一定的部署时间加持下的被动强度很高。
明日方舟在三周年上架的礼包中的内容。《明日方舟》是一款魔物主题的策略手游。在游戏中,玩家将管理一艘满载“魔物干员”的方舟,为调查来源神秘的矿石灾难而踏上旅途。周年庆干员凭证指的是明日方舟在三周年上架的礼包中的内容。购买周年庆礼包后会获得一张周年庆干员凭证和一张十连抽卡券。周年庆干员凭证可以选择一个自己想要的六星干员进行获取。
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